Компания Betera одержала победу в премии в сфере управления персоналом «HR-бренд 2022». Проект «Корпоративное волонтерство» стал лучшим в номинации «Событие».
Компания продемонстрировала активную социальную позицию и успешную интеграцию КСО-стратегии в бизнес-цели. Опираясь на ценности компании, внутренние политики и корпоративное волонтерство, Betera обеспечивает своим сотрудникам благоприятную среду и возможности для самореализации. Так, каждому работнику предоставляется 16 часов оплачиваемого времени в год, которые можно использовать для благотворительности. Это позволяет эффективно помогать обществу, окружающей среде и мотивировать сотрудников совершать добрые дела и находить единомышленников со схожими жизненными взглядами и ценностями.
Корпоративное волонтерство в Betera делится на несколько направлений, которые выбраны с учетом опроса сотрудников:
- Помощь детским учреждениям
- Помощь домам престарелых
- Помощь животным
- Экология и климат
За несколько лет существования корпоративного волонтерства Betera реализовала несколько крупных проектов. Ежегодно в компании проходит «Новогодний аукцион», где сотрудники приобретают различные лоты, а полученные средства направляются на поддержку различных учреждений. Также традиционными стали экологические проекты — плоггинг и высадка деревьев на минских улицах. В 2022 году запущен проект Real Recycle – инициатива по привлечению сотрудников и бизнесов к переработке вещей и их вторичному использованию. Трендом прошлого года стали донаты от сотрудников на благотворительность.