Когда дело касается добрых дел, важен каждый вклад. Кто-то организует масштабные благотворительные проекты, а кто-то просто находит время, чтобы помочь там, где это действительно нужно. Финансовый аналитик Betera Виктория Абрамович — наш Волонтёр года-2024 — человек, который делает это искренне и с полной самоотдачей. Для Вики помощь другим — не разовая акция, а часть жизни.
В 2024 году Виктория приняла участие в 6 добрых проектах компании, один из которых инициировала сама. В этом интервью мы поговорили о том, что мотивирует девушку участвовать в волонтёрских инициативах, какие моменты запомнились больше всего и почему корпоративное волонтёрство — это не только про помощь, но и про личностный рост.
— Расскажи, что ты почувствовала, когда узнала, что стала Волонтёром года Betera? Было ли для тебя это сюрпризом и изменило ли это звание что-то лично для тебя?
— Честно говоря, когда узнала, что стала Волонтёром года, я немного растерялась. Для меня волонтёрство всегда было чем-то естественным — просто шанс помочь там, где это нужно, особенно, когда твоя компания предоставляет возможность для этого. Но, конечно, было очень приятно осознать, что моя работа замечена и оценена. Для меня это было сюрпризом, я не ставила для себя задачу стать первой, но очень тепло от того, что компания ценит то, что ты делаешь.
— Какие качества, по твоему мнению, важны для корпоративного волонтёра, и есть ли те, которые ты неожиданно развила у себя за время участия в добрых проектах Betera?
— На мой взгляд, для корпоративного волонтёра важны несколько ключевых качеств: инициативность — важно не просто ждать заданий или мероприятий, а самому искать, где можно помочь, не бояться себя проявить и начать действовать; ответственность — даже если волонтёрство не является работой, на тебя рассчитывают, и важно выполнять обещанное. Ещё важны терпение и эмпатия, ведь работа в приютах или на экологических проектах не всегда легкая, но именно эти качества помогают не сдаваться.
Вообще, по жизни я очень стеснительна, но благодаря волонтёрству я сейчас свободнее взаимодействую с другими волонтёрами и коллегами, чтобы помогать совместными усилиями.
– В 2024 году ты активно привлекала к волонтёрству коллег, и твой департамент стал самым активным в КСО-проектах. Как тебе удалось зарядить коллег на добрые победы и были ли какие-то трудности?
– Честно говоря, я никогда не ставила себе цель «зарядить всех волонтёрством», это получилось само собой. Я просто рассказывала коллегам о том, чем живу, — про котиков, которых беру на передержку, про приют «Dalai Lapa», куда часто езжу помогать. Делилась историями, эмоциями, показывала, что даже небольшая помощь может сделать мир чуточку лучше. И я очень горжусь тем, что наш департамент стал самым активным в КСО-проектах. Это показывает, что волонтёрство действительно объединяет, и мне приятно быть частью такой команды.
– Как ты совмещаешь работу и волонтёрство? Нужны ли для этого какие-то особо секретные техники тайм-менеджмента? И что тебя больше всего вдохновляет?
– Совмещать работу и волонтёрство на самом деле не так сложно, как может показаться. У меня есть несколько простых принципов, которые помогают. Во-первых, я стараюсь вписывать волонтерство в привычный ритм жизни. Например, поездки в приют я заранее планирую на выходные. Во-вторых, я не пытаюсь делать всё в одиночку. Когда коллеги начали подключаться, стало легче — вместе всегда веселее и эффективнее.
Но самое крутое — это поддержка компании. У нас есть возможность брать волонтерские часы в рабочее время, и это очень помогает. Особенно когда тебя поддерживает твой руководитель и можно всей командой отправиться в приют к животным.
Что меня вдохновляет? Наверное, истории с хорошим концом. Когда вижу, как котик, которого я выходила, обретает любящую семью — это даёт мощный заряд энергии. Ну и, конечно, вдохновляют люди вокруг, которые тоже делают добрые дела. Это создаёт ощущение, что мы не просто тратим время, а реально меняем что-то к лучшему.
– Расскажи о самом ярком и важном для тебя КСО-проекте Betera. Почему он для тебя особенный?
– Одним из самых ярких и важных для меня КСО-проектов стала поездка в приют для собак «Dalai Lapa». Этот проект особенно близок мне, потому что помощь животным — это то, чем я занимаюсь и вне работы.
Мне посчастливилось организовать эту поездку: я договаривалась с волонтерами приюта о нашей встрече, а мои коллеги охотно поддержали идею. Мы вместе собрали много корма и необходимых вещей, а потом отправились в приют, чтобы провести день с его пушистыми обитателями. Мы выгуливали собак, убирали вольеры и просто дарили хвостикам внимание и заботу.
Такие проекты вдохновляют, потому что они не только помогают тем, кто нуждается, но и сближают нас как команду. И я очень рада, что смогла внести свой вклад в это доброе дело.
– Как реагируют твои друзья и близкие на твоё участие в корпоративных волонтёрских проектах?
– Когда я начала участвовать в добрых проектах Betera, мои близкие были приятно удивлены, что компания так активно поддерживает такие инициативы. Им было важно видеть, что ценности, которые мне близки, находят отклик и на работе.
– Какой совет ты бы дала коллегам, которые хотят попробовать себя в волонтёрстве, но сомневаются?
– Самое главное — не бояться и просто попробовать. Многие думают, что волонтерство требует кучу времени, сил и каких-то особых навыков, но на самом деле это не так. Можно начать с малого: помочь с перевозкой, поделиться информацией в соцсетях, поучаствовать в разовой акции. И уже с этого момента ты станешь частью доброго дела.
Если сомневаешься — начни с того, что ближе тебе по душе. Любишь животных? Можно помочь в приюте. Беспокоит экология? Плоггинг — отличный способ совместить заботу о планете и спорт. Главное — выбрать то, что действительно откликается внутри.
Волонтёрство не только помогает другим, но и заряжает тебя самого. Когда ты видишь результат своих действий, это дает невероятную мотивацию.
Так что мой совет — просто сделай первый шаг, а дальше волонтерство затянет тебя само.
